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“失业半年面试22家公司”这些求职技巧你一定要知道

时间:2022年08月08日

编辑:佚名

近日,广州一女子发帖“失业半年面试22家公司”的话题一度成为热搜,引发网友热议。 
有一位网友留言表示:“找工作确实不容易,每个人对自己的认知不清晰才容易卡在面试上,面试应该结合个人能力,评估工作的匹配度,这才是求职最正确的做法。”
求职找工作本身就是一个技术活,找过工作≠你会找工作,更不等于你能找到理想的工作,想要提升求职找工作的命中率,需要一定的求职技巧。 
求职避免典型的错误思维
朋友小王点开某招聘软件消息界面,撰写了一份求职简历。
从今年2月底开始,他已经和1780家HR对过话,投递了148份简历,接收到面试通知的只有15家公司,只有一家公司跟他发了Offer。
最后,实在耗不起了,直接去了新公司报道。
结果,入职3天后小王发现新公司与自己预期相差太大,慎重考虑后还是果断离职止损,于是又回到了上面的循环。
小王的这种情况不是个例,多数人找工作的模式都是如此。 
求职陷入这类恶性循环,究其根本有两点原因:
第一 对行业和公司调研不到位 
比如是否了解所从事的行业内有哪些优秀的企业?求职者是否对他们的产品、岗位有所了解?是否清楚企业的工作模式,在编人员的岗位情况?
第二是对自我需求思考不深入
比如我们如何判断一个岗位是否适合自己?自己竞争这个岗位的核心优势是什么?薪酬和平台,自己更看重哪一块?
如果我们能在以上两方面做到位,不仅可以避开求职中的大多数坑,还能量体裁衣找到心仪的工作。 
求职做好专业背调
找工作的第一步不是制作简历或打开招聘网站,而是先做专业调研;也就是你需要从宏观到微观去了解行业、公司、职位这三方面消息。
具体要了解的内容如下图所示:
一份完善的专业调研不仅能让你和公司、岗位更匹配,还能让你在调研的过程中更清楚自己的求职需求。
专业调研不仅局限于上网查询以上信息,还可以视行业性质进行实地走访。
比如,我的一位朋友接到一家知名市内设计公司的面试邀请,她所做的第一件事不是欣然去面试,而是去作为顾客体验了一下这家公司服务。
当她发现这家公司的设计师非常傲慢,专业基础也不扎实,整个沟通的过程中就在不断忽悠客户,这次体验给她的感觉非常不好,回去之后就把这家公司面试优先级下调了。 
面试运用讲故事的思维
面试的本质不是一问一答,而是亮点展示吸引面试官。
如果你有一份好简历,那么拿到面试的机会也会提高;此时,你要做的功课是如讲一个生动的故事。
面试为什么要讲故事呢?
因为故事最能打动人,最能让人记忆深刻。
不是每个人都读过《三国演义》,但大家都知道孔明借东风;不是每个人都读过《西游记》,但大家都知道孙悟空大闹天宫。
这就是故事的力量,生动的故事有细节、有人物、有冲突,有情节,所以会更有传播力,更有说服力。
比如,你在简历上会有上一份工作做得不错的项目,当面试官询问你这段经历时,你不必面面俱到赘述全部,而是可以从中截取一两个角度延伸出去谈,把它包装成一个完整独立的小故事。
我有一个朋友去应聘美术设计,她给自己的标签讲了一个故事。
“我之前在一家公关公司实习,担任设计师,帮甲方客户设计全国校园巡展的全套视觉。我遇到了一个比较苛刻的甲方,他表述出来的需求是变换不定的,单就一款海报,我就前后设计了5版,连续一周加班到晚上12点。”
“在多次和客户沟通中,我反复确认他们的需求,也帮助对方理清了需求,最终我的设计成果得到了用户的肯定。在项目完成后,甲方接口人单独请我吃了一顿饭作为答谢。”
显然,这样一个有血有肉的故事比单纯说,“我可以独立完成设计”,“我有很好的沟通能力”,更有说服力,这种带有故事性的“深度解读”远比蜻蜓点水的面面俱到更令面试官难忘。 
面试结束写一封感谢信
给一段求职经历画上句号的并不是面试结束,而是一封感谢信。
对于面试过的公司,不仅要在面试的时候积极表现,面试之后也要学会进一步“毛遂自荐”。
一方面,对方耗时耗力面试你虽然是本职工作使然,但不妨碍你感谢他给你这次面试机会;
另一方面,如果在面试中有回答的不尽如人意的地方,通过这封邮件也可以稍作补充或解释,找补一下。
有时候一封言语恳切、表述恰当的感谢信,可以帮助你得到下一步被考察甚至是获得最终录用的机会。
写在最后
职场人的“求职行动”就是一种高竞争性行为。
想要在求职路上抢占先机;一方面需要求职者保持乐观的心态,不断学习;另一方面需要求职者善用求职技巧,全力以赴,这样才能斩获心仪的offer。 
-End- 
未来的竞争不是取决于我在某公司上过多久的班,而是我有在哪方面有专业能力;能做出怎样的成果;达到怎样的效益。
个人品牌的时代;
也是以能力为王的时代;
提升自我能力,是打造个人品牌的关键。
如何才能提升自己呢?
不断地学习,反复地实践。
据得到发布的《2021得到终身学习者图鉴》统计;28-35岁用户超4成;用户日均学习时长61分钟;早7晚10成为学习高峰时段。
不难看出,处在事业上升期的职场人已成为学习主力军。
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