面试谈薪遇到HR压价如何做？

1、面试的时候，自信说出你的薪酬期待，不要在意HR给你定的薪资。但是，你需要做好充分的准备。列举出一切能够证明你丰富经验和出色技能的工作成绩；了解你所应聘的职位在市场上的薪资标准是什么；了解你所应聘的公司在行业内的薪资水平是什么。简而言之，就是你能给公司带来什么，你比别人更为出色的原因是什么。要求这样的薪酬，你有没有这样的底气！
2、对于在薪酬上和员工斤斤计较的公司，不用考虑。有的公司在招聘时，盲目压低员工，有时候为了省一、两千元，和员工讨价还价。看起来节约了人工成本，实际上这样的企业让员工都看不起。这种企业没有胸怀和格局，不会有很大的发展。
3、员工和企业是利益捆绑的关系。员工的普遍心理是给多少钱，干多少活。拿人钱财、替人消灾。薪资不给到位，员工工作没有积极性。最后吃亏的还是公司自己。与其雇佣一群低成本的员工，不如雇佣几个精兵强将。