领导提出已不能胜任这份工作，要我主动离职，我该怎么办？

首先，如果单位以员工不能胜任工作为由解除劳动合同，那么单位需要首先给员工培训，培训之后依然不能胜任的，需要调整工作岗位。再之后依旧不能胜任工作的，才可以解除劳动合同，但仍需要支付一个月的补偿。
其次，单位跟您讲您不能胜任工作，单位可能是想要您主动辞职，这样您是因个人原因辞职，单位都不需要支付任何经济补偿或赔偿金。
最后，单位以您没有交体检报告为由，不给您劳动合同，这是不合法也不合理的。如果劳动合同对您比较重要，您可以通过主张未签订劳动合同的双倍工资差额，来达到让公司出示合同的目的。
总而言之，合同解除时需谨慎，谁提出的，很关键。单位如果想解除劳动合同，那么跟劳动者谈话，让劳动者自己辞职，这是最节省成本的方式