职场中，新人常犯的3个错误

职场新人刚踏入职场，对择业和就业都是一片迷茫，经常因为自己无知，走很多弯路。职场中，新人常犯的3个错误。
1 期望值太高
很多新人在初期找工作时，往往对薪资待遇期望值很高。作为新人，在找工作初期更应该注重经验积累和能力学习。好高骛远，只会错失很多机会。
李晓听说姐姐在北京工资很高，英语专业一毕业就决定到北京发展。刚到北京的李晓在姐姐的引荐下，得以到一家外企面试，做行政助理。由于李晓没有就业经验，学历一般，所以公司给出的薪资比较低。李晓觉得薪资太低，拒绝了这次机会。
李晓看看姐姐每个月都能拿到2-3万的工资，自己堂堂大学毕业生也至少能拿1万薪资。之后，李晓先后面试了几家单位，都是因为福利待遇不能满足李晓要求而失败。李晓只能放低自己的要求，在一家创业公司做英语翻译。
职场中，作为新人，期望值太高会让你失去很多机会。
2 忽视软实力
专业能力对新人来说固然重要，是新人立足职场的基本前提。但是决定员工未来能走多远的，是取决于员工的软实力。
信子和刘飒同一时间入职，经过半年时间，两人发展结果却不同。信子性格外向，平时喜欢和同事交流工作，每次大型会议，信子总能加上几个同事或客户的微信。因为擅于与人沟通，维护同事关系，信子日常工作也很顺利，领导也会把重要的事交给信子做。
刘飒性格内向，每天就是在工位上办公。遇到团队合作完成的工作，也从来不与人沟通，大家都不太喜欢与刘飒合作。年底，部门竞选最优新人，大部分同事都投了信子一票。年后，信子被上级部门点名，很快升级为一名部门主管。
职场中，不要忽视软实力的力量，能助力你的未来发展。
3 轻信他人被利用
职场新人思考问题简单，轻易不会看透职场中的隐性规则。因为不知道，所以会无意违反，影响自身职业发展。
嘉嘉和小欣同在一个部门，都是刚毕业的大学生。嘉嘉一直很嫉妒小欣是名牌大学毕业，还听同事说小欣的舅舅和领导还是多年老友，不自信的嘉嘉总是找机会表现自己。新同事妙妙有了关于小欣的小道消息，也会告诉嘉嘉，两人经常一起说小欣坏话。
一次，妙妙告诉嘉嘉这次领导出差参加重要会议，会带小欣一起去。嘉嘉不假思索就冲到领导办公室，不顾当时有客人在，指责领导偏心。领导事后大发雷霆，批评嘉嘉不明事理瞎胡闹。最后，领导居然是带妙妙去出差，妙妙是借此机会陷害嘉嘉和小欣两个竞争对手。
职场中，做好自己的工作，不要轻易相信他人，当心自己被利用。
期望值太高、忽视软实力、轻信他人，这3个职场大忌，你一定要知道。
职场中，你犯过哪些禁忌？不妨一起交流，共同进步！