直属领导和大领导意见相悖,可我还需要推进工作,该怎么办?

直属领导和大领导意见相驳，可我还要推荐工作该怎么办？这也是职场中常见的现象。我们在职场生存的法则只听命于一个领导，其实现在这种场合已经不适合了，如果他们两个对某件事情的看法不一，那么这个时候我们要中间做好平衡。
在一个企业里面，我们要找准自己的定位，直属领导和大领导都是我们的顶头上司，谁也得罪不起他们，重点是做好自己的事情，他们的事情让他们去做负责。
如果同一件事情直属领导和大领导对你的安排不一，那么这时候谁先安排你听谁的，那么第2个人找你，你要主动告诉他，谁已经交代过了，这样的事情他是怎么说的，如果有意义的话，你可以先和他沟通。
另外的话我们可以根据权责的维度，如果你的工作是对谁负责，如果你是在直属领导下面的部门做事，那么大领导的话，你只能接受到命令过后和直属领导商量一起，同时听直属领导的，如果直属领导有问题，可以他会直接想办法和大领导沟通，也好比你在中间夹着难受。
工作重点是自己找方法，再大的困难，我相信也能找到好很好的方法，只是暂时没找到。如果让自己感受到压力特别大，那么就要反思自己的问题，目前你是缺乏与直属领导和大领导沟通的技巧，或者是这种平衡你不好掌握，这就需要提升自己的本领。