当出现这3个信号，说明领导在疏远你，很现实！

当出现这3个信号，说明领导在疏远你，很现实！ 如果身边出现了这三个信号，说明领导可能不会提拔你了，应该见招拆招，别再傻傻等着了。
1.让你一起办事的时间变少了
工作中，领导给你安排任务的方式有很多，让你直接去做，让你和别人合作，让你和领导一起办事，这几种里头，和领导一起办事是信任值最高的，但如果你发现领导突然不让你陪他出去办事了，而是用了别人，那说明你成为了他的备选，他有了更加看重的人。这时自己要好好反思，是不是在什么时候做错了，或者和领导之间有了膈应。及时反省，检讨，重新拉回领导的心。
2.开始把你的工作分给别人
领导把你的工作分给别人，到底是好事还是坏事？只要看一个标准就好了，分给别人之后有没有让你做更重要的事情。如果领导把你的事情交给别人，然后让你去做更重要的事，说明这是在提拔你，给你更多的锻炼，更高的价值；如果把你的事情分给别人，让你去做一些无关紧要的事，说明他是在默默地把你边缘化。
3.领导不再在找你商量了
我们想想，领导通常会和什么人商量事情，要么就是工作的核心骨干，他们对事情的把握很好，能够提出有建设性意义的观点，如果领导不和你商量了，说明他已经在疏远你，如果他绕过你去找别人，那说明他对你的信任值已经降到非常低。
个人心得：想一想到底是什么让你们产生了这样的隔阂，最好的办法就是主动去沟通，消除误解。
有矛盾和误解不可怕，能解决的就解决，解决不了了，另谋出路，不要再傻傻等着。