离职原因有哪些？

离职需谨慎
1.一天离职的，环境不适应
2.一周离职的，单位氛围差
3.一月离职的，没被人重视
4.三月离职的，相互没认可
5.半年离职的，工资不到位
6.一年离职的，待遇有偏见
7.两年离职的，平台不看好
8.三年离职的，没晋升机会
9.五年离职的，没发展前途
10.十年离职的，世态太炎凉
核心就三个维度：
任务管理、人员管理、组织管理。
任务管理：定目标、追过程、拿结果；
人员管理：意愿、能力、思维方式；
组织管理：排兵布阵、人岗匹配、团队效能。